作念求职指令大约也有六七年了，其实看到了很是多问题。 在现时这种裁人的大环境配景之下，好多找不到责任，或者找不到好责任的东说念主，其实王人有几个共同的特征。 这些问题并不是因为能力，或大环境导致的，而更多是个东说念主身分导致。 1 求职战略问题 前几天的推文就有提到，好多东说念主的求职战略，或者对我方的定位有偏差。 举例，方针就锁定在BAT，或字节这么顶级的互联网公司。 粥少僧多啊，尽管公司招聘数目大，但每个岗亭王人是上千东说念主在竞争，简历关就能卡掉些许东说念主。 前两天也有一个东说念主有计

找责任的期间，其实咱们需要设置一个正确的不雅点：越渣男越好。 但时时在这小数上头，许多东谈主的意见是，要为了最心爱的，作死马医，而不是当海王，或渣男。 1 口试、Offer，越多越好 在投简历，巧合拿Offer的期间，大大批东谈主回归的是真的相配初级和粗笨。 回归的问题，迷漫不是问题，他们回归：口试或Offer太多，应该奈何拒却？ 巧合，拒却了，会不会被公司拉黑？会不会给公司留住不好的印象？ 这么粗笨的意见，在应届生或实习生身上是最常见的。 好比李诞说的，实习生干的活“想想你是谁，你会干什么，